个人缴纳社保该怎么做

个人缴纳社保介绍

一：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

二：

1、由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

2、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。

三：

个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!

四：

1.自由职业者个人如何缴纳社保,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.

2.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

3.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了!

现在人们都想为自己的晚年买一份保障，以上就个人如何缴纳社保的问题来介绍了一下，如果您想自己上社保还是到相关社保部门咨询办理。

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情

辞职后社保该怎么处理

辞职后社保的处理如下：

一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

二、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。

三、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。

离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费。

2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

【法律依据】

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

单位承担员工个人部分社保怎么做账

一、单位承担员工个人部分社保怎么做账

单位承担员工个人部分社保，做账的流程进行操作，具体来说，

1.在计提相关费用时，应将单位承担部分与员工个人承担部分分别计入不同的会计科目。

(1)单位承担部分通常计入“管理费用”、“生产成本”等科目，并通过“应付职工薪酬”科目过渡；

(2)员工个人承担部分则通过“其他应付款”科目进行核算。

2.在发放工资时，需要从应付职工薪酬中扣除员工个人应承担的社保费用，并计入“其他应付款”科目。

3.在交纳社保时，将单位承担部分与员工个人承担部分一并支付，并从“银行存款”科目中划出相应款项。这样，单位就完成了对员工个人部分社保的账务处理。

二、社保全部由公司承担账务处理

当社保全部由公司承担时，账务处理上需要特别注意。

1.个人应缴部分的社保费用虽然由单位缴纳，但这部分费用应与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。

2.在计提时，单位承担部分仍计入“管理费用”、“生产成本”等科目，而本应由个人承担的部分则需通过“营业外支出”科目进行核算。

3.在发放工资时，由于个人部分社保已由单位承担，因此无需再从工资中扣除，但在交纳社保时，仍需将单位承担部分与个人承担部分一并支付。

4.需要注意的是，单位支付了应该由个人承担的社保费用，该部分费用不能进行企业所得税税前扣除。

三、社保由员工全部承担合规性

社保由员工全部承担的做法在合规性方面存在问题。

1.员工与企业存在实际雇佣关系时，企业有义务为员工缴纳社保。

因此，醉学网提醒你，如果企业将社保费用全部转嫁给员工承担，无论是通过从员工工资中全额扣除的方式，还是通过要求员工以个人名义向社保部门缴纳社保的方式，都是不合规的。

2.根据《社会保险法》的相关规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

因此，企业和员工应共同遵守相关法律法规，按照规定各自承担社保费用，以确保社保制度的正常运行和员工的合法权益得到保障。

3.随着社保征收相关规章制度的更改和征管力度的加大，单位和个人应更加重视社保账务处理工作。

员工离职多交了一个月社保怎么做账

一、员工离职多交了一个月社保怎么做账

员工离职后，若用人单位不慎为其多交了一个月社保，处理方式需明确，具体如下：

1.离职员工因多交的社保构成了不当得利。在此情况下，用人单位有权与离职员工进行沟通，协商要求其退还多交的社保费用。

2.如果离职员工拒绝退还，用人单位可以依法向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身的合法权益。

这一处理方式旨在确保社保费用的准确缴纳，避免用人单位因操作失误而遭受经济损失。

二、社保包含哪些具体内容

醉学网提醒，社会保险，作为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种制度，具体包括以下几项内容：

1.基本养老保险：企业需按照工资总额的20%左右缴纳，全部纳入社会统筹基金；职工则需按照本人缴费工资的8%缴纳，全部计入个人账户。这一制度旨在保障退休人员的基本生活。

2.基本医疗保险：用人单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右也划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

3.失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳。失业保险制度为失业人员提供了一定的生活保障。

4.工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率。该制度旨在保障工伤人员获得必要的医疗救治和经济补偿。

5.生育保险：企业缴纳生育保险费，费率一般不超过工资总额的1%。生育保险制度为女职工生育期间提供了必要的保障。

公司社保怎么停交

公司社保停交的手续为：

1、单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、用人单位中的用户也可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

法律依据

关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知