劳动者的权利是什么

劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是劳动者的健康权。劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利。人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。劳动者的权利如下:1、劳动...

2024-12-08 16:00:41

公司裁员补偿标准如何

公司裁员补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

2024-12-08 16:00:38

公司对员工进行罚款是否合法

公司罚款是不合法的。公司作为用人单位不具有罚款的权利。针对公民实施罚款的主体仅限于有法律法规授权的行政机关、司法机关等，且罚款只能由法律、法规和行政规章进行设定，并严格依照法律所规定的程序进行。用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公...

2024-12-08 16:00:36

主动辞职如何拿失业金

本人辞职是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就...

2024-12-08 16:00:35

不上夜班被辞退是否有补偿

不上夜班被辞退，如果被依法辞退的，不能要求赔偿；如果是被违法辞退的，可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。当劳动者具有严重违反单位的规章制度等情形时，单位可以予以辞退，无需赔偿。经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

2024-12-08 16:00:32

买商铺都需要哪些材料

买商铺时需要携带一下材料：（1）申请表（原件）；（2）买卖双方当事人身份证件，有公有人的需提供共有人身份证件（复印件，持原件核对）；（3）房屋所有权证（涉及共有的需提供同时提供房屋所有权证和共有权证）（原件及复印件）；（4）土地使用权证（复...

2024-12-08 16:00:27

房屋转租是否要负连带责任

房屋转租负连带责任。法律规定，经出租人同意，承租人可以将租赁物转租给第三人。房屋经出租人同意转租给第三人的，承租人对次承租人造成的损失，承担连带的赔偿责任。房屋转租，是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出租的行为，包括以联营、承...

2024-12-08 16:00:25

屋转租合同能不能约定转让费

房屋转租合同能约定转让费，具体依据双方约定执行。转让费是受让人支付给转让人的包括现有设备、余货价款、余期租金、装饰费用、顾客群体、商号、招牌、商标等各项有形资产和无形资产价值的总和，收取的转让费显失公平、租赁合同无效或因房东违约导致合同解除...

2024-12-08 16:00:22

屋被承租人转租要如何处理

房屋被承租人转租的处理如下：出租人在签订的合同中表示可以实施转租或合同虽未约定但出租人明确表示同意转租的，转租合同具有法律效力，不得随意解除；出租人在签订的合同中表示不允许转租或协商转租出租人明确予以拒绝的，转租合同不具有法律效力，出租人可...

2024-12-08 16:00:19

劳动法规定辞退员工的补偿标准有哪些

辞退员工的补偿标准，存三种情况，需具体分析。一、公司合法辞退员工，应当支付经济补偿金(一)支付经济补偿金的标准是：1.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.其中，工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算;...

2024-12-08 16:00:17

劳动法规定员工提出辞职需要提前几天

员工提出辞职的时间，有种情况：1.一般情况，需要提前30天通知用人单位;试用期间需提前3天提出。2.特殊情况，员工被迫辞职，可立即提出辞职，不需事先告知用人单位。具体分析：一、员工提前30天通知单位辞职，试用期提前3天提出依据《劳动合同法》...

2024-12-08 16:00:13

劳动法规定停工的温度是多少

劳动法并未规定温度达到多少停工，由《防暑降温措施管理办法》可知，如果日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。另外，《防暑降温措施管理办法》中关于高温天气下作业还有以下规定：1、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天...

2024-12-08 16:00:08

公司不签合同是属于违法的吗

用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

2024-12-08 16:00:06

劳动法规定男方陪产假多少天

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定。关于陪产假的规定，规定在各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。并且规定了男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资。依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间...

2024-12-08 16:00:03

承包合同通常自什么时候起生效

土地承包合同自成立之日起生效,承包方于合同生效时取得土地承包经营权。我国法律规定土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书，并登记造册，确认土地承包经营权承包期内，发生下列...

2024-12-08 15:59:53

回迁房买卖在购买之前有哪些注意事项

回迁房买卖的注意事项有：1、严防“一房数卖”2、约定房产过户和交房的时间；3、买方要留尾款；4、要求卖方的配偶签名；5、尽量要求卖方的第一顺序继承人签字。回迁房买卖的风险：1、家庭成员内部可能对拆迁安置房的分配有异议，万一协商不成，可能会起...

2024-12-08 15:59:51

分手补偿协议书是否有效

分手补偿协议书可以视为一份合同，如果是依法成立的并且合同是双方自愿签订的，在不违反法律法规、社会公共利益等情况下，签订的分手补偿协议是有效的。我国《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思...

2024-12-08 15:59:49

代签合同一般签谁的名字

代签合同一般签被代理人的名字。代签字必须经过授权，如有合法委托书或者有法定代理权，委托书需要委托人本人签字确认的，如果没有代理权限，签谁的名字都没有效力的。我国法律规定，代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法...

2024-12-08 15:59:47

跳单是否需要承担法律责任

跳单是需要承担法律责任的。委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。也就是说判断是否构成跳单的依据，就是委托人是否有利用了中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介去直...

2024-12-08 15:59:43

合同到期员工不续签有赔偿吗

固定期限的劳动合同到期，员工不续签，是否有赔偿分为以下两种情况：1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，单位无需支付经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...

2024-12-08 15:59:35